Approche thérapeutique

Madame Mélanie Champoux adopte une approche intégrative dans sa pratique de la psychothérapie auprès des couples et des individus. Elle a d’abord été formée à l'Université Laval selon les approches psychodynamique et humaniste et en joignant la CCCF, elle a développé une approche systémique et cognitivo-comportementale auprès des couples. Elle se distingue par ses aptitudes analytiques et intuitives, par son aisance à créer des alliances solides avec des populations diversifiées et complexes, par sa capacité à vulgariser et intervenir de manière nuancée et efficace. Dès lors, elle allie plusieurs connaissances et stratégies en privilégiant une formule qui s’adapte aux besoins et aux problématiques des clients tout en visant à leur offrir ce qui favorisera optimalement leur progression et leur mieux-être. Depuis le début de sa pratique, elle maintient une formation continue active en suivant des formations pertinentes à l’exercice de sa pratique.

Expérience et formation

Madame Mélanie Champoux a obtenu sa maîtrise en psychologie de l’Université Laval en 1996 où elle avait complété une formation clinique intensive. Elle fait partie de la CCCF depuis 2000, agit à titre d’associée depuis 2007 et offre de la supervision aux étudiants de niveau doctoral dans le cadre de leur internat clinique depuis 2008. Elle effectue également de la supervision professionnelle auprès des psychologues et psychothérapeutes ou peut parfois donner de la formation auprès des psychologues et des professionnels de la santé portant sur des sujets touchant le couple ou la famille. Au début de sa carrière, elle pratiquait la psychothérapie en milieu universitaire et effectuait de la co-supervision auprès des étudiants du niveau de la maîtrise lors de leurs stages cliniques. Elle a également coordonné et enseigné au sein d’un cours de baccalauréat en habiletés à la communication pendant plusieurs années. En outre, en parallèle de sa pratique clinique à la CCCF, Madame Champoux a œuvré au sein d’une firme de consultants en ressources humaines pendant quelques années où elle effectuait des évaluations psychométriques, de la psychologie organisationnelle, du coaching et de la transition de carrière et possède donc également des compétences en psychologie du travail qui lui sont utiles au sein des processus thérapeutiques.

Problématiques principales

• Difficultés conjugales (relation conflictuelle, éloignement, ambivalence, infidélité, séparation, coaching parental, etc.)
• Dépression
• Troubles de l’humeur
• Anxiété
• Deuil
• Faible estime de soi
• Difficultés relationnelles
• Relations amoureuses
• Santé psychologique au travail
• Épuisement professionnel
• Questionnements identitaires/phases de vie
• Troubles de la personnalité